採用情報
募集要項/募集職種
再生可能エネルギーの中でも水力発電は安定した出力を長期的に維持できる長所があり、カーボンニュートラル社会の実現に向け、最大限の活用が必須とされている重要な電源です。
環境性や将来性のある水力発電に関わる仕事を通じて、共に成長し、社会に貢献していきませんか。
環境性や将来性のある水力発電に関わる仕事を通じて、共に成長し、社会に貢献していきませんか。
職種1:機械技術者
勤務地 | 本社(九州管内出張有り) |
昇給 | 有(年1回) |
賞与 | 有(年2回) |
保健適用 | 雇用保険:有 労災保険:有 健康保険:有 厚生年金:有 |
休日(年間休日) | 119日 |
定年制 | 有(60歳) |
再雇用制度 | 有 |
退職金制度 | 有(4年以上勤務) |
手当 | 慰労手当 管理手当 技能手当 家族手当 交通手当 |
選考方法・採用までの流れ | 随時面接(予定1回)、結果通知は面接後7日以内 |
職種2:電気技術者
勤務地 | 本社(九州管内出張有り) |
昇給 | 有(年1回) |
賞与 | 有(年2回) |
保健適用 | 雇用保険:有 労災保険:有 健康保険:有 厚生年金:有 |
休日(年間休日) | 119日 |
定年制 | 有(60歳) |
再雇用制度 | 有 |
退職金制度 | 有(4年以上勤務) |
手当 | 慰労手当 管理手当 技能手当 家族手当 交通手当 |
選考方法・採用までの流れ | 随時面接(予定1回)、結果通知は面接後7日以内 |
職種3:溶接工
勤務地 | 本社(九州管内出張有り) |
昇給 | 有(年1回) |
賞与 | 有(年2回) |
保健適用 | 雇用保険:有 労災保険:有 健康保険:有 厚生年金:有 |
休日(年間休日) | 119日 |
定年制 | 有(60歳) |
再雇用制度 | 有 |
退職金制度 | 有(4年以上勤務) |
手当 | 慰労手当 管理手当 技能手当 家族手当 交通手当 |
選考方法・採用までの流れ | 随時面接(予定1回)、結果通知は面接後7日以内 |